The MAD - Matchmaking Stereotypes

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Den MAD-Stereotyp, den wir alle im Matchmaking  erleben durften!

Er lässt sich leicht auslösen und hat wenig Geduld, wenn die Dinge nicht seinen Weg gehen. Seine pädagogische Art, sein Team zu motivieren, besteht darin, Befehle wie einen verrückten Prediger zu schreien. Unbeabsichtigt werden seine rasenden Ausbrüche eher als komische Unterhaltung unter seinen Teamkollegen verstanden. Anstatt seinen "rationalen Rat" zu hören, endet er oft als komischer Kracher, den seine Teamkameraden zum Leuchten bringen.

Sammle ihn und lass ihn verrückt sein, als die schönste Dekoration in deinem Spielzimmer.

Siehe Banane zum Größenvergleich.

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